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各位的发言，我深深被感动、被折服，大家发言中所体现的健康的心理、进取的精神令我感动。虽说文凭并非代表水平，学历也不能等同于能力，但大家简洁的话语中充满理性的思维，反映深刻思想，让我深感后生可畏。但也让我从你们身上看到了水利事业充满希望的明天。张厅长语重心长的跟大家阐述了挂职锻炼的指导思想和基本动因，也情深意长的对大家提出了下去锻炼的工作要求和殷切期望，三个接受年轻干部挂职的单位领导表态说既羡慕，又妒忌，但更欢迎。今天上午的会议应证了厅党组关于选派厅机关年轻干部到基层挂职锻炼的决策是科学的、正确的、良性的。下面谈二点感受。

第一，能够到水利厅工作的人是幸运的。

能够到水利厅工作的人，特别是知识份子、高级人才，是十分幸运的。因为历届厅党组、厅机关对这批人才给予了情有独钟的关爱、良苦用心的培养，不拘一格的任用，从已经工作了几年的同志良好的工作环境、良好的锻炼机会、良好的成长氛围以及他们出色的工作表现和良好的口碑，已经印证了这一点。2002年以来引进的一批硕士研究生，他们都已在不同的岗位上担当了重任，成为了骨干，有的还走上了处级领导岗位。这充分说明了厅党组对这批人才非同一般的重视。这次将引进的和公开招考来的博士、硕士研究生安排到科研院所和重点工程项目挂职、跟班，目的是为了让今天的人才成为明天水利事业的栋梁。一个人的经历是一个人经验累积的必须的过程，没有一定的经历不可能有一定的经验；阅历是能力累积的必要环节，没有一定的阅历不可能有一定的能力。这么做充分体现了厅党组对知识对人才的尊重，体现了厅党组对人才匠心的培养，体现了厅党组谋划长远的战略思维。各位非常幸运的拥有这么一个机会，一定要珍惜。

第二，到水利厅工作责任是重大的。

到水利厅工作既是幸运的，责任也是重大的。因为各方面对我们寄予的厚望也是非同一般的，情有独钟、良苦用心、不拘一格，最起码的出发点和最终的目的就是要使大家早日成为水利事业的有用之才。而且要通过大家的付出，通过大家的努力来形成一种水利事业人才队伍的活力，形成一种富有生机的景象。不仅仅是我们自己成才，而且要通过我们的努力，通过我们的影响集合人才队伍，形成一种非常健康的、积极的、向上的尊重人才、尊重知识，而且知识和人才能够造福于事业、惠及到事业的一种良好局面。希望各位一定按照硕辅厅长说的“坚定信念、努力学习、勤奋工作、严格要求”。

一是既要学以致用，更要学有所得。说实话，说博士生、研究生是人才，不仅仅是因为你们用几年的心血学习和掌握了一门或几门专业知识，或者是专业理论基础知识；更重要的是你们通过这几年的学习，学会了、掌握了读书的方法、思考问题的方法，发现问题、分析问题、解决问题的思维方式，辩证的、理性的思维方式，接受新事物、洞察、敏锐、快捷的能力、水平。而实践是一所永远取之不尽、用之不竭的知识大学。在实践过程中，既要学以致用，把自己所学的，别人没有的知识、理论、理念、思想带到实践中去，更要在实践中丰富自己的知识，完善自己的思维，来使自己在实践过程中学得更多，成长得更快。

二是既要干有所苦，更要干有所思。就像硕辅厅长说的要勤奋工作，我们要无私的付出、辛勤的付出，在付出的同时，我们在干的过程中，还要善于用自己的新思想、新思维、新知识去工作。也就是干的过程中一定要用思想去工作，使自己有所思，有所得，有所为。

三是既要业有所成，更要业有所创。之所以引进你们、吸纳你们、培养你们、锻炼你们，主要是在于用你们掌握的新思维、新知识、新理念去创新水利工作。对你们来说领导交办一件事，一定要扎扎实实的完成，同时，还要有所创造，有所发明，有所前进。而不仅仅是单纯的完成一件工作任务。一定要通过自己的努力，不仅仅使自己成长起来，还要带动一批人成长起来，不仅使自己这项工作完成得很好，而且要使这个单位的工作思路、工作方法有所创新。