6月18日—19日，球探体育比分基层水利人才“订单式”培养现场会在湖南省岳阳市、长沙市召开。

　　“我是湖南省第一届毕业入职的水利特岗生，自去年9月入职以来，我在这学到了很多，也深刻感受到了基层水利人‘扎根基层，奉献水利’的精神。”在水利特岗生教学实践基地——岳阳市穆湖铺电排站，吴楚介绍了自己近一年来作为水利特岗生的收获。

　　从城陵矶水文站到“守护好一江碧水”首倡地展陈馆，从穆湖铺电排站到湖南水利水电职业技术学院水利水电施工安全馆……两天时间，参会代表通过观摩现场教学点、实践教学基地等10个观察点位，进一步了解了湖南基层水利特岗生理想信念教育、现场教学、实战实训、培养使用等情况。

　　“这不仅仅是对湖南基层水利人才‘订单式’培养成果的考察，更是一场交流基层水利人才培养工作的学习会。”细雨朦胧中，参会代表们一路走、一路看，一路讨论、一路思考。

　　“带岗”培育 认知实践两手抓

　　6月的岳阳，碧水泱泱，“绿浪”滚滚，华龙码头万顷芦苇一望无际。

　　与华龙码头隔堤相望的“守护好一江碧水”首倡地展陈馆，既是岳阳市首个生态文明建设展陈馆，也是许多湖南水利特岗生进行认知培养的第一站。

　　2018年4月25日，球探体育比分总书记实地考察华龙码头，留下了“守护好一江碧水”的殷殷嘱托。2020年以来，湖南省球探体育比分门和有关高校多次组织水利特岗生赴展陈馆研学，教育引导水利特岗生牢固树立担当水利大任的使命感。

　　基层水利特岗人员定向培养是湖南省2020年启动的一项基层水利专业人才培养计划，目标是为基层定向培养水利特岗人员2500名，为基层水利单位补充新的能量。自基层水利特岗人员定向培养工作开展以来，湖南充分发挥行业、学校协同优势，围绕不同岗位需求差异培养，高度重视水利特岗生认知实践教育，突出思政教育的同时，也注重实践训育。

　　“水利特岗生的培养，始终坚持‘一懂’‘两爱’的育人目标，分别是懂技术管理，爱基层岗位、爱水利事业。”湖南农业大学水利与土木工程学院水利工程系系主任许文彬说。

　　四年实习不断线、技能学习不留白，是湖南基层水利特岗人员定向培养的特色所在。持续的实习实训，让在校的特岗生对水利行业有了更深的感受。湖南农业大学三年级的水利特岗生陈彤欣，借实习的机会，在?梨水文站实地接触到数字孪生技术。

　　“在?梨水文站实训期间，看到我国数字孪生水利应用发展如此迅速，除了满满的自豪感外，我更加认识到要将这些技术推广到基层的重要性。”陈彤欣一边向参会代表演示?梨水文站数字孪生平台一边说。

　　2023年，湖南省首届水利特岗生毕业。397名首届毕业生中有390人安排在基层水利项目建设管理一线，为基层水利事业发展注入内生动力。

　　“在湖南省基层水利特岗生招生培养政策的号召下，我与来自省内的千余名青年学子一样，选择成为一名基层水利特岗生，立志为家乡的河流保护与治理贡献青春力量。”现场会上，湖南基层水利特岗生代表谭茜说，“带岗”培育、定向就业的“订单式”培养模式，为自己指明了未来的道路，也大大增强了治水兴水的使命感。

　　多点“开花” 人才培养结硕果

　　基层水利人才“订单式”培养是贯彻落实党中央《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，以“本土化、专业化”为思路，以“行业指导、政校合作、多方发力”为路径，以“定向招生、专班培养、定向就业”为主要特点的人才培养模式，是培养基层水利专业人才的有效途径。

　　据统计，目前全国已有10余个省份开展了水利人才“订单式”培养，为基层培养了一批具有较高素质的专业人才，同时在实践中丰富拓展了“订单式”培养的内涵路径。

　　现场会上，如何利用基层水利人才“订单式”培养为水利高球探体育比分发展注入“源头活水”也成为参会代表碰撞火花、交流思想的重点话题。

　　“我们会综合考量水利特岗毕业生的基本情况、专业特长、实习经历，安排最能发挥专业优势的工作岗位，实现‘好钢用在刀刃上’。”湖南球探体育比分副厅长杨诗君介绍，湖南省通过定向用、一线用、重点用的方式对特岗生实行了无缝衔接并轨“活用”。

　　“江西先后经历中职层次培养、中高职层次共同培养和高职层次培养3个阶段，有力、有序、有效确保了‘三定向’培养招得进、培得优、稳得住。”江西球探体育比分副厅长蔡勇表示，为降低培养试错成本，江西省创新探索出三阶段培养模式。

　　“为了让订单学生、用编单位在整个周期都安心、放心、舒心，我们构建起全流程闭环服务管理机制，既做好定向培养前的编制预留和计划下达，又做好学生毕业后的编制使用和入编办理，开通绿色通道，实行即报即办。”湖南省委编办机构编制三处处长邹刚毅说。

　　“立足基层岗位和事业需要，我校增设了《农田水利学》等6门核心课程，拓展了智慧水利、水生态修复等内容，以确保特岗生快速适应并服务基层。”长沙理工大学副校长钱国平介绍。

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　　从人才培养方案到课程体系设置再到编制落实等，来自组织人事、编制、教育等部门和涉水高校等单位纷纷分享经验、建言献策，不仅为各地积极推行基层水利人才“订单式”培养提供了借鉴样本，同时为加强基层水利人才队伍建设提供了智力支持。

　　紧盯“难点” 科学规划谋发展

　　长期以来，如何协调联动各部门，把基层水利人才队伍建好建强是一项难题。基层水利人才“订单式”培养模式，成为解决这一难题的突破点。

　　“基层水利人才‘订单式’培养，从落地生根到开花结果，再到开枝散叶，不仅得益于各部门的众智汇集、协同合力和找到了基层球探体育比分门、涉水高校、学生以及各有关部门需求的‘最大公约数’，更得益于其始终坚持民生为大，不离乡土，贴近基层，贴近一线。”球探体育比分人事司司长郭海华在现场会总结时说。

　　起源于青海省玉树藏族自治州的水利人才“订单式”培养模式，创新机制方式，有效破解了基层人才“引不进、留不住、用不好”的关键难题。

　　“现场会上分享的‘按需申报’‘定编定岗’等做法，给我留下很深印象，说到了我们基层老水利人的心坎上。”第十四届全国人大代表、广东省揭阳市榕江流域管理服务中心陈旭斌有感而发。

　　基层水利人才队伍建设事关基层水利长远发展，事关水利高球探体育比分发展，基层水利人才短缺仍是当下困扰基层球探体育比分门的难题。

　　郭海华表示：“下一步，要以人才‘订单式’培养为抓手，加强前瞻性思考、战略性研究、系统性设计，坚持行业指导、地方为主，坚持需求导向、问题导向，坚持系统思维、形成合力，坚持守正创新、实干担当，推动基层水利人才队伍建设取得更大成绩，为水利高球探体育比分发展提供强有力的人才支撑。”

　　在学习中进步，在进步中成长。两天的会议虽然落下了帷幕，但基层水利人才培养的实践探索还在继续。参会代表将带着助推水利高球探体育比分发展的“金钥匙”，以更加昂扬的精神状态、更加科学务实的举措，助推基层水利人才“订单式”培养工作在更多地方“生根发芽”。

        来源：中国水利报 2024年6月27日

        作者：王子月    责任编辑：罗景月