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亳州:技术证书或比学历证书更吃香

发布时间:2020-03-25 07:44:16 来源:亳州晚报 浏览:
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截至3月20日,全市累计发送包车2200辆次、8万多人,外出务工人员达126万人。据省通报数据,我市外出务工人员返岗复工率位居全省首位。我市春节返乡外出务工人员返岗基本结束。


在百万外出务工大潮中,哪些人更“吃香”呢?记者调查发现,答案就是技能型劳动者。


“有一技之长的劳动者,不仅择业方面有优势,在薪酬方面也有很大的提高。”亳州技师学院培训处负责人李云鹏表示,提升劳动者职业技能,将促进我市从“民工大市”向“技工大市”转变,推动经济的高质量发展。



在亳州市2019年中职学校技能大赛亳州工业学校赛点,选手参加汽车机电维修竞赛。 张延林 摄


技能型劳动者更有“钱途”


“外出打工的人越来越多,但有技术的人更受欢迎。”3月2日,在亳州汽车南站,李庆辉即将乘坐 “包车”前往浙江省平湖市回厂上班,看着候车大厅里的外出务工人员,勾起了他1997年刚刚去外地打工的情形。


23年前,在利辛县老家做木匠的李庆辉决定到外面闯一闯。在浙江省平湖市一家石材厂,他从切割工干起,现在已经是厂里的技术总监,在厂里是“二把手”,月工资达到了8000元。而李庆辉大专毕业的儿子,在平湖一家工厂里当仓管,月工资不到5000元。

在李庆辉看来,儿子是大专毕业,发展前途肯定要比自己好,但学历只有转化为技能才能获得好的发展机会。因此,他经常鼓励儿子要利用优势学习一门技能,提高自己的竞争力,这样才能找到好工作。


拥有一技之长,无论在哪里都能得到不错的发展。


周贵士是亳州本土企业——安徽艺鸿源生物科技有限公司的车间技术负责人。调重、称重、加料、维修机器……周贵士无不精通。“之前我在一家工厂做资料记录,不仅工作单调,而且工资低,到亳州技师学院参加技能提升培训后,便来到了现在的公司。在这里工作,不仅感受到了自身的价值,工资也达到5000多元,比过去翻了一番。”


3月9日早上,高新区十九里集镇下起了细雨,28岁的王亚洲正在自己的汽修店里忙着重新装修。开业五年来,每年春节后对汽修店翻修成了他的惯例。


王亚洲年龄不大,如果不是他自己介绍,很难想象他是一位有着13年修车经验的老师傅。2007年,15岁的王亚洲报名了亳州技师学院的汽修专业,毕业后当了两年学徒,辗转市区多家汽修店和4S店,五年前开了自己的汽修店。


“年轻时就想学门手艺,当时觉得汽车肯定会越来越多,汽修行业前景应该不错。”王亚洲对记者说,近年来他的生意越来越好。


在王亚洲的影响下,他的弟弟王亚飞也进入了亳州技师学院学习了汽修专业,现在市区一家4S店当学徒。


“我们大老远来招工,希望招的是技术工。”负责在亳州“包车”输送农民工的浙江省平湖市人社局相关负责人告诉记者,今年受疫情影响,平湖市出现了“用工荒”,因此他们不远千里来到亳州,“包车”将有意向去工作的劳动者,尤其是各个工厂的老员工和技术工接到平湖返岗复工,解决工厂的燃眉之急。


在工地“按电梯”也须持证上岗


“今天我们10名工人一块来报名学习焊工技术。”3月10日早上,在市区安行天下职业培训学校,王强(化名)正在和工友们办理报名手续。


“提起工地干活,很多人还停留在过去的印象中,出大力挣力气钱。”王强说,实际上,现在的建筑工地都要求持证上岗,即使是看起来只负责按电梯的电梯工,也必须要有“建筑施工特种作业操作资格证”。


一位建筑工地项目经理告诉记者,持证上岗将成为建筑工地管理趋势,随着管理越来越规范,未来钢筋工、瓦工可能也要持证上岗。


安行天下职业培训学校自2019年10月建校以来,先后培训了汽车维修工、电工、计算机网络员三批学员,今年将陆续开办钢筋工、架子工、电梯操作工等实用性技能培训班,除了这些技能培训,学校还开办了职业培训类课程。


据安行天下职业培训学校综合办负责人宋蕊介绍,截至目前,参加就业技能培训的有204人,参加扶贫技能培训的有286人,今后学校还将与企业通过订单式培训和校企合作等形式培养更多的技能型劳动者,帮助他们实现就业。


“有B照的司机月工资有六七千元,A照的司机工资更高,月工资能达到上万元。”安徽安行天下驾校业务部负责人吴方介绍说,这也是近年来货车驾照培训受到追捧的原因。


不仅待遇好,参加货车驾照培训还能享受政府补贴。吴方对记者说,B2驾照的培训费是4680元,如果是未就业的城乡居民等群体,政府每人补贴2400元,比学C照还便宜,“去年驾校共培训385名B2驾照学员,其中95%以上都是农村劳动者。”


建档立卡贫困户和失地农民参与职业技能培训,可享受更多补贴,“如果是贫困户学驾照只收取500元钱,政府还会补贴600元伙食费。有了驾照,他们可以从事网约车、出租车等司机工作,多了一个谋生的手段。”吴方说道。


3年培训出15万“大工匠”


我市是劳务输出大市,每年外出打工的有100多万人,如何将劳动力优势转化为人才优势呢?


记者从市人力资源和社会保障局了解到,我市从2019年开始,用3年的时间开展职业技能提升行动,争取到2021年底,全市技能劳动者总量达到35万人以上,其中高技能人才总量达到15万人以上,努力在职业技能培训的体制、模式上闯出新路,在技工培训的数量、质量上走在全省前列,全面提升劳动者素质和全要素生产率。


亳州技师学院是我市职业技能培训的重要阵地,依托中药特色优势,建立有中药实训基地、中药制药实训基地、新能源汽车实训基地、工业无人机和医护实训基地等实操场所,尤其是近年来开展的“校企合作”,取得了不错的效果。


安徽艺鸿源生物科技有限公司就坐落在亳州技师学院校园内,是一家“校企合作”企业,以生产花茶为主要产品,“疫情期间积压很多订单,正在加班生产产品。”公司负责人王梦龙说,亳州技师学院不仅为企业输送了技能型人才,而且还帮助企业培训在岗员工。

“有一技之长的劳动者,不仅择业方面有优势,在薪酬方面也有很大的提高。”亳州技师学院培训处负责人李云鹏对记者说,提升劳动者职业技能,是社会经济发展的必然结果,将促进我市从“民工大市”向“技工大市”转变,推动经济的高质量发展。


目前我市开展的职业技能培训有企业岗前培训、脱贫培训、提升培训、技师培训和创业培训以及各类就业技能培训。2019年,全市岗前培训目标数是10500人,实际完成16000多人;脱贫培训目标数是2200人,实际完成5238人;创业培训5000人左右。(记者 李鹏 王红燕)


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